高技（jì）能人才是企業人才隊（duì）伍的重（chóng）要組成部分。隨著國民經濟的（de）快速發展，高技（jì）能（néng）人才在企業中發揮的作用（yòng）越來越大（dà）。為加快（kuài）推進公（gōng）司技能人才培養及評價工作，響應省市關（guān）於職業資格改革深入推進（jìn），根據《浙江省企業職業技能等級認定試點（diǎn）辦法》和（hé）《紹興市人力資源和社會保（bǎo）障局關於職業技能等級認定試點企業備（bèi）案工作的通知》文件精神，欧美熟色妇管道積極行動，第 一時間向人社局申報、提交《職業技（jì）能等級（jí）認定試點企業備案申報材料》。

公（gōng）司為響應國家關於改革完善技能人才評價製度意（yì）見精（jīng）神的號召（zhào），參與推動全市職業技能等級認定工作，根據《高水平建設人才（cái）強市的若幹政策》等文件精神，結合我公司實際情況，特向備案的人力社保部門（mén）申請開展企業職業技能等級培訓和認定的活動。

評審通過後，意味著公司將（jiāng）獲得國家（jiā）承認的職業技能評定資格及自主發證權，這對於公司技能人才培養將是一大助力。

近（jìn）年來（lái）公司在員工技能等級評定中（zhōng）不（bú）斷完善優化考核要（yào）素，豐富技能人（rén）才的激勵手段，通過采取薪酬、績效、成果、培訓、榜樣、職位晉升等多樣化措施，給予相應的物質精神獎勵，提（tí）升了技能人才的榮譽感、自豪感。

公司也將（jiāng）以此次評審為契機，進一步完善員工技能等級（jí）評定工作，不斷優（yōu）化人（rén）才結構，提升工作效（xiào）能，助力推動企業實現高質量發展。